Dott.ssa Angela Antonietta Giuzio

Contatti e Sede

• Gestione del contenzioso, giudiziale e stragiudiziale, suddiviso nelle seguenti macrocategorie: responsabilità medica; contenzioso del lavoro; procedimenti monitori avviati da terzi ovvero da  soggetti erogatori privati accreditati; contenzioso in materia di appalti, rimborso spese legali dei  dipendenti.
• Difesa e tutela degli interessi dell'Azienda nelle controversie di primo grado in materia di lavoro, nei giudizi di primo grado ed innanzi al TAR nei ricorsi per accesso ai documenti amministrativi.
• Gestione dei rapporti relativi al contenzioso civile con la Compagnia di Assicurazione dell'Azienda; controllo sulla gestione delle vertenze da parte della stessa: affidamento incarico di difesa a legali di fiducia nell'ipotesi di  contestate irregolarità della polizza da parte dell'Assicurazione o per casi in cui il risarcimento richiesto superi il  massimale; Gestione in regime di cd. autoritenzione del rischio in tutti i casi di assenza di copertura  assicurativa; partecipazione a mediazioni n.q. di procuratore speciale.
• Gestione dei rapporti relativi al contenzioso amministrativo: collaborazione con i legali incaricati della difesa dell'Azienda.
  
• Gestione delle procedure esecutive attivate nei confronti dell'Azienda Ospedaliera per il ritardo nei pagamenti di  forniture e servizi, in collaborazione con il Bilancio per la trattazione stragiudiziale dei decreti ingiuntivi, con  predisposizione di accordi di definizione bonaria delle controversie e proposizione di eventuali opposizioni di  giudizio.
• Gestione dell'attività di assistenza legale ai dipendenti nei procedimenti giudiziari attivati nei loro confronti, in base al disposto degli artt. 25 e 26 dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
• Valutazione congruità e relativa liquidazione delle parcelle dei legali incaricati della difesa dell'Azienda.
• Verifica esistenza conflitto di interesse e valutazione congruità parcelle dei legali incaricati dai dipendenti nei procedimenti a loro carico, per il relativo rimborso ai dipendenti stessi.
• Predisposizione di pareri su richiesta della Direzione Aziendale agli Uffici e Settori dell'Azienda integrati da atti giurisprudenziali e riferimenti normativi.  Definizione e redazione di transazioni con soggetti che hanno adito le competenti autorità giurisdizionali.
• Gestione del budget definito dal Comitato di budget.
• Avvio procedure stragiudiziali e giudiziali per il recupero dei crediti.
• Adempimenti vari in materia di anticorruzione e trasparenza